
Depuis le 1er janvier 2026, le régime des aides à l’embauche d’apprentis a été modifié.
Dans un contexte budgétaire lié à l’absence d’adoption de la loi de finances pour 2026 avant la fin de l’année 2025, le ministère du Travail a annoncé, dans le cadre d’un communiqué de presse, les nouvelles conditions applicables pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2026.
- Fin de l’aide exceptionnelle à l’embauche des apprentis pour les niveaux supra-bac
- Maintien du versement de l’aide unique à l’embauche pour les niveaux bac ou infra-bac
Pour les contrats conclus depuis le 1er janvier 2026, l’aide unique est maintenue :
Pour rappel, l’aide unique à l’embauche, d’un montant maximal de 5 000€ n’est versée :
· Qu’aux entreprises de moins de 250 salariés ;
· Pour l’embauche d’un apprenti préparant une certification une certification reconnue aux niveaux 3 et 4 de qualification : équivalent baccalauréat et infra baccalauréat;
· Qu’au titre de la première année d’exécution du contrat uniquement.
Pour les apprentis en situation de handicap, le montant de l’aide reste maintenu à 6 000 €